معرفی
اطلاعات بیشتر
با ظهور انقلاب شبکههای اجتماعی، امکان مشارکت فعال مردم در عرصه عمومی و حتی خلق محصولات و خدمات از این طریق فراهم شده است. این تحول باعث ظهور روشی جدید برای توسعه و نوآوری در کسبوکارها شده که به آن جمعسپاری میگویند. به گفته پل اسلون، جمعسپاری به معنای ارائه یک چالش به گروهی از افراد (چه آشنا و چه ناشناس) و درخواست ایدهها و راهحلهای آنها برای حل مسئله است. جمعسپاری بخشی از یک رویکرد استراتژیک بزرگتر به نام نوآوری باز[1] یا OI است.
کتاب «راهنمای نوآوری باز و جمعسپاری: توصیههای کارشناسان برجسته» نوشته پل اسلون، یک راهنمای ضروری برای درک و اجرای نوآوری باز و جمعسپاری محسوب میشود. نویسنده در این کتاب، با انتخاب دقیق مطالب از هر دو حوزه، بهترین تفکرات متخصصان را در قالب متنی منسجم گردآوری کرده است. از آنجا که نوآوری باز یک مفهوم نسبتاً جدید است، مطالعه تجربیات شرکتهایی که با موفقیت از این روش استفاده کردهاند، بسیار مهم است. این رویکردی است که اسلون در کتاب خود به خوبی به آن پرداخته است.
کتاب با ارائه تعاریف از نوآوری باز و جمعسپاری آغاز میشود و سپس بیش از بیست مقاله متنوع در این زمینه را بررسی میکند. محتوای کتاب ترکیبی متعادل از مباحث نظری و عملی است و برای طیف گستردهای از مخاطبان، از مدیران کسبوکارها تا محققان و علاقهمندان به نوآوری، مناسب است.
[1] Open Innovation
کتاب «راهنمای نوآوری باز و جمعسپاری» 25 فصل دارد که طیف متنوعی از مباحث مربوط به نوآوری باز و جمعسپاری را پوشش میدهد. در ابتدای کتاب، مفهوم نوآوری باز و جمعسپاری معرفی شده و تفاوتهای این دو رویکرد توضیح داده میشود. سپس، انواع مدلهای نوآوری باز و اهمیت تدوین استراتژی مناسب برای اجرای آن بررسی میشود. در این بخش، نویسندگان تأکید دارند که برای موفقیت در نوآوری باز، سازمانها باید از همان ابتدا اهداف نهایی خود را مشخص کنند و رویکردی نظاممند در پیش بگیرند. در ادامه، چالشهای رهبری، فرهنگسازی و انگیزهبخشی به مشارکتکنندگان مورد بحث قرار میگیرد و روشهایی برای غلبه بر موانع نهادی و روانشناختی ارائه میشود.
بخشهای میانی کتاب به مطالعات موردی از شرکتهای پیشرو مانند LG، Intuit و Threadless اختصاص دارد که نحوه پیادهسازی نوآوری باز را در محیطهای واقعی نشان میدهند. نویسندگان همچنین به مسائلی مانند مدیریت حقوق مالکیت فکری، غلبه بر مقاومت در برابر تغییر، ایجاد فرهنگ سازمانی مناسب و مهارتهای نرم موردنیاز برای موفقیت در نوآوری باز پرداختهاند. در پایان، چشمانداز آینده نوآوری، نقش همکاریهای باز در اتصال افراد و تسریع نوآوری، اشتباهات رایج و نکات کلیدی برای جذب شرکای مناسب بررسی میشود. این کتاب نهتنها راهکارهای عملی برای پیادهسازی نوآوری باز ارائه میدهد، بلکه مسیر آینده این حوزه را نیز ترسیم میکند.
پل اسلون نویسنده، سخنران و مشاور برجسته در حوزه نوآوری، تفکرخلاق و رهبری خلاقیت است. او با برگزاری کارگاهها و سخنرانیهای انگیزشی در شرکتهای بینالمللی مانند مایکروسافت، نایک و یونیلور، به بهبود مهارتهای رهبری و نوآوری سازمانها کمک میکند. اسلون تاکنون بیش از ۳۰ کتاب در زمینه حل مسئله، نوآوری و تفکر خلاق منتشر کرده که برخی از آنها، «چگونه یک متفکر درخشان باشیم»، «رهبر نوآور» و «راهنمای رهبر برای مهارتهای تفکر جانبی» پرفروش بودهاند. او همچنین بهعنوان مجری و تسهیلگر در کنفرانسهای بینالمللی فعالیت دارد و یکی از مدرسان برجسته در زمینه پرورش ایدههای نوآورانه است. کتاب «راهنمای نوآوری باز و جمعسپاری» که با مشارکت گروهی از متخصصان تألیف کرده، راهنمایی جامع برای درک و پیادهسازی نوآوری باز و جمعسپاری در کسبوکارها محسوب میشود.